Detailed Notes on analisis puesto de trabajo formato
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Un análisis de puestos bien realizado proporciona información valiosa para diversas funciones de recursos humanos y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos.
En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Jefe de servicio de una empresa que se dedica al transporte turístico de viajeros.
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Así como aplicas entrevistas a los nuevos candidatos, una buena manera de conocer el tipo de trabajo que realiza cada trabajador es mediante una entrevista de seguimiento o de análisis.
El análisis de puestos consiste en recopilar información relevante sobre diversos aspectos de un puesto e identificar las tareas que deben realizarse como parte del mismo.
Por supuesto que cada una de las empresas podrá obtener diferentes beneficios al implementar diversas metodologías de análisis de puestos.
Divide lo que lees en secciones, descifrando su estructura interna. Lo que has subrayado tal vez te ayude. Elimina información que resulte redundante o que no contribuya a comprender el texto.
A continuación, se presentan algunos ejemplos de análisis de puestos para distintos tipos de trabajos:
Implementación de Mejoras: Proponer y aplicar cambios en el diseño del puesto y en los procedimientos de trabajo para minimizar los riesgos.
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Un trabajo se puede dividir en varios componentes y organizar en una jerarquía de actividades laborales. Esta jerarquía se representa en la siguiente figura;
Objetivo: Evaluar la relación entre los factores análisis del puesto de trabajo pdf psicosociales del entorno laboral y la capacidad laboral de los empleados de oficina, dentro del sector de servicios.